2009 年,雅芳決定對整個訂單管理系統(tǒng)進行徹底改革。它花了四年時間和1. 25 億美元,從頭開始設(shè)計和構(gòu)建一個新系統(tǒng)。該系統(tǒng)承諾讓所有產(chǎn)品對客戶和銷售人員都更高效、更容易使用,從而節(jié)約成本,提高客戶滿意度。
但當(dāng)雅芳在 2013 年最終推出試點項目時,用戶告訴該公司的情況則不同。
事實證明,雅芳花了數(shù)百萬美元創(chuàng)建了一個令人費解、令人困惑的系統(tǒng),沒有人愿意使用這個系統(tǒng)。結(jié)果,雅芳很快就放棄了整個產(chǎn)品。
所以是什么出了問題?
答案相當(dāng)簡單:雅芳太專注于產(chǎn)品的功能集和“新”的概念,以至于忘記了誰會使用它。雅芳犯的錯誤很簡單,但很多公司都犯過這樣的錯誤:它沒有在設(shè)計過程中融入同理心。
Steve Jobs-ian的理想設(shè)計師概念是在用戶體驗世界中赫赫有名的設(shè)計師,他是一個獨行俠,在顧客自己還不知道他們想要什么之前,就知道他們想要什么。但事實是,很少有設(shè)計師能夠真正做到這一點(事實上,就連史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs)也時不時地聽取客戶的意見)。
創(chuàng)建一個能夠滿足不同年齡和背景的人的用戶體驗,需要對人們?nèi)粘J褂眉夹g(shù)的方式和原因有深刻的理解。
同理心是創(chuàng)建一個真正讓用戶滿意的用戶體驗的關(guān)鍵,一個真正具有同理心的用戶體驗甚至在產(chǎn)品設(shè)計之前,就已經(jīng)開始了。
在弄清楚他們的產(chǎn)品需要什么特性之前,在決定一個配色方案或一個目標平臺之前,對公司來說了解他們?yōu)槭裁匆獓L試創(chuàng)建一個新產(chǎn)品是很重要的。
這似乎是一個顯而易見的問題,但企業(yè)往往不加思索地投入到新產(chǎn)品中,僅僅是因為它們在追隨潮流,或者對創(chuàng)造新的、酷的東西感興趣。問自己為什么想要創(chuàng)建一些東西是成功的UX設(shè)計的第一步,也是關(guān)注用戶而不是設(shè)計師的第一步。
Tinder就是一個很好的例子,這家公司在介入之前會問自己“為什么”。它不僅僅是“另一個約會應(yīng)用”——它發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前約會應(yīng)用的問題所在,并著手解決這些問題。
Tinder的創(chuàng)始人知道,人們不希望查看網(wǎng)格或隨機面孔列表,他們想要相關(guān)性和成就感。他們想要挑剔、挑剔,感覺自己真的在進步。
Tinder關(guān)注的是功能上的簡單——一次一個臉,只有兩個動作:向右滑動或向左滑動。